| بررسی تأثیر عوامل انگیزشی و بهداشتی بر اخلاق کار در بین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 زنجان |
| کد مقاله : 1006-CNF (R1) |
| نویسندگان |
|
عباس رمضانی * عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان |
| چکیده مقاله |
| پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر عوامل انگیزشی و بهداشتی مؤثر بر اخلاق کار در بین کارکنان ناحیه 2 آموزش و پرورش زنجان در سال تحصیلی 99-1398 انجام شده است. برای سنجش اخلاق کار از پرسش‌نامه اخلاق کار حرفه‌ای پتی استفاده شد که پس از اعمال تغییراتی در آن، به لحاظ روایی و پایایی نیز مورد بازنگری قرار گرفت و ضریب پایایی آن برابر 0.938 به‌دست آمد و برای سنجش عوامل انگیزشی و بهداشتی مؤثر بر آن از پرسش‌نامة عوامل انگیزشی و بهداشتی مهرابی با ضریب پایایی برابر با 0.906 استفاده گردید. نوع پژوهش، توصیفی (پیمایشی) و از جنس تحقیقات علی-مقایسه‌ای است. جامعة آماری در این طرح مشتمل بر کلیة کارکنان زن و مرد واحدهای اداری و آموزشی ناحیه 2 زنجان (2800 نفر) بود و برای انتخاب نمونه آماری (228 نفر) نیز از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای دو مرحله‌ای استفاده شد. داده‌های حاصله با استفاده از شیوه‌های آمار توصیفی، مشتمل بر شاخص‌های مرکزی و پراکندگی و آمار استنباطی، شامل: آزمون t، تحلیل واریانس چندمتغیری و تحلیل رگرسیون چندگانه، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از پژوهش، نشان داد: 1- بین اخلاق کار کارکنان زن و مرد نمونة آماری، تفاوت معناداری وجود ندارد. 2- از بین عوامل بهداشتی، عامل روابط انسانی، بیشترین همبستگی را با اخلاق کار، دارد. 3- از بین عوامل انگیزشی، عامل‌های قدردانی و ماهیت شغل، بیشترین همبستگی را با اخلاق کار دارند. |
| کلیدواژه ها |
| اخلاق کار، عوامل انگیزشی، عوامل بهداشتی، مدیریت، قدردانی، ماهیت شغل، روابط انسانی. |
| وضعیت: پذیرفته شده |